为推进企业文化建设,提高员工归属感、责任感,营造团结拼搏、奋发进取的良好氛围,近期,无锡城建发展集团建发公司所属上市公司——康欣新材总经理汤晓超率队来无锡学习交流,康欣新材及其子公司共24人参加了活动。
一、强化学习交流,落实责任担当
全体人员在参观了无锡城建发展集团、建发公司及其在锡子公司后,与建发公司领导班子围绕业务发展、企业经营等展开深入座谈,重点探讨了公司转型发展思路。
座谈交流
参观学习
二、坚持*建引领,强化共建共享
为进一步强化*建交流,大家专题学习了建发*委“红五XIN”*建品牌创建经验,实地参观了产融*建文化馆,为后续公司谋划推动*建工作提供了思路。在江南大学,与建发*员干部共同参加了“5·10”思廉月主题“模拟法庭”活动,零距离感受、沉浸式体验了一堂生动的廉*法治课。
参观产融*建文化馆
模拟法庭活动
三、加强业务学习,推进绿建发展
因月初康欣新材顺利控股青山绿建,全体人员专程参观了由青山绿建承建的梁溪河驿站、尚贤河基金PARK等木构绿建项目,感受无锡城建低碳环保的理念,了解木结构建筑的建设过程、建筑特性及优势,为后续加快推进木构绿建业务提供了参考和方向。
参观木结构绿建项目
四、联合团建拓展,凝聚发展合力
为加快推动与青山绿建的融合发展,大家还与其中高层管理人员开展了团建拓展活动,通过团结协作、闯关破“卡”,充分激发潜能、超越自我,展现了康欣人的风采。
拓展活动
通过此次学习交流活动,大家开阔了视野,增进了共识。未来,康欣新材将铆足闯劲、拼劲、韧劲,用智慧和汗水为企业高质量发展烙下鲜明“实干印记”,为公司转型升级打开新空间,为建发公司跨越发展作出康欣贡献、展现康欣担当。